Darba vīza un UA pēc nodarbinātības Latvijā: kā ārvalstniekiem iekārtoties 2026. gadā

‍

Darbs Latvijā ārvalstniekiem ir viens no uzticamākajiem ceļiem uz legālu dzīvošanu Eiropas Savienībā. Parakstīts darba līgums ar Latvijas darba devēju piešķir tiesības uz darba vīzu Latvijā un sekojošu uzturēšanās atļauju. Tomēr process nav tik vienkāršs: darba devējam obligāti jāiziet darba tirgus tests, algai jāatbilst nozares standartiem, bet dokumenti jāiesniedz noteiktā secībā. 2026. gadā pievienojušās jaunas prasības: palielināts minimālais ienākumu līmenis, obligāta latviešu valodas prasme un pastiprinātas pārbaudes KF pilsoņiem. Šajā ceļvedī izskatīsim pilnu ārvalstnieka nodarbinātības procedūru Latvijā.

‍

Kas var saņemt darba vīzu un UA pēc nodarbinātības Latvijā

‍

Tiesības uz nodarbinātību Latvijā ir jebkuram ārvalstu pilsonim, kurš saņēmis uzaicinājumu no Latvijas darba devēja. Nav ierobežojumu pēc pilsonības. Tomēr prioritāte pieņemšanā darbā ir Latvijas, ES un EEZ pilsoņiem. Darba devējs var pieņemt ārvalstnieku tikai tad, ja vakanci nav iespējams aizpildīt ar šo kategoriju pārstāvi.

Praksē ārvalstnieki visbiežāk iegūst darbu nozarēs ar kadru deficītu: IT, būvniecība, ražošana, loģistika, medicīna, viesnīcu bizness.

‍

Darba tirgus tests: kas tas ir un kā to iziet darba devējam

‍

• Darba devējs reģistrē vakanci Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) uz vismaz 10 darba dienām
• NVA pārbauda, vai starp reģistrētajiem bezdarbniekiem ir piemēroti kandidāti
• Ja piemēroti kandidāti nav atrasti, NVA izsniedz atļauju ārvalstnieka pieņemšanai darbā
• Ar šo atļauju darba devējs var noformēt uzaicinājumu caur PMLP

‍

Darba tirgus tests aizņem no 2 līdz 4 nedēļām. Augsti kvalificētiem speciālistiem un ES Zilās kartes turētājiem procedūra ir vienkāršota: tests nav nepieciešams, ja alga pārsniedz noteiktu slieksni (parasti 1,5 no vidējās algas valstī).

‍

ES Zilā karte (EU Blue Card): vienkāršotais ceļš speciālistiem

‍

• Nav nepieciešams darba tirgus tests
• Vienkāršāka darba devēja maiņas procedūra (pēc pirmajiem 12 mēnešiem)
• Iespēja pārvietoties starp ES valstīm pēc 18 mēnešu darba pirmajā valstī
• Paātrināts ceļš uz pastāvīgo uzturēšanās atļauju

‍

Zilās kartes saņemšanai nepieciešama: augstākā izglītība, darba līgums uz vismaz 1 gadu un alga, kas pārsniedz noteikto slieksni. 2026. gadā vidējā alga Latvijā ir aptuveni 1 400 eiro bruto, Zilās kartes slieksnis aptuveni 2 100 eiro bruto mēnesī.

‍

Kādi dokumenti nepieciešami darba vīzai un UA pēc nodarbinātības

‍

Darba devēja dokumenti

‍

• Vakances reģistrācija NVA un ārvalstnieka pieņemšanas atļaujas saņemšana
• Uzaicinājuma noformēšana caur PMLP elektronisko sistēmu
• Darba līgums vai tā projekts ar norādītu amatu, algu un nosacījumiem
• Komercreģistra izraksts
• Apliecinājums, ka ārvalstnieka alga nav zemāka par nozares vidējo

‍

Darbinieka dokumenti

‍

• Aizpildīta anketa
• Derīga ārvalstu pase un visu lapu kopijas (KF pilsoņiem biometriskā obligāta)
• Krāsaina fotogrāfija 3,5 uz 4,5 cm
• Nesodāmības izziņa
• Kvalifikācijas apliecinājums: diploms ar apostīli un tulkojumu latviešu valodā
• Medicīniskās apdrošināšanas polise
• Kvīts par valsts nodevas samaksu 90 eiro
• Latviešu valodas sertifikāts A2 (standarta UA; Zilajai kartei nav nepieciešams)

‍

UA pēc nodarbinātības saņemšanas procedūra soli pa solim

‍

1. solis: darba devējs iziet darba tirgus testu

‍

Darba devējs reģistrē vakanci NVA un gaida 10 darba dienas. Ja piemērots kandidāts nav atrasts, NVA izsniedz atļauju. Zilajai kartei šis solis tiek izlaists.

‍

2. solis: darba devējs noformē uzaicinājumu caur PMLP

‍

Caur elektronisko sistēmu vissparmigraciju.pmlp.gov.lv darba devējs izveido uzaicinājumu ārvalstu darbiniekam.

‍

3. solis: darbinieks saņem D tipa vīzu

‍

Atrodoties ārzemēs, darbinieks vēršas Latvijas vēstniecībā vai konsulātā. Nodeva 90 eiro, izskatīšanas termiņš 15 darba dienas.

‍

4. solis: dokumentu iesniegšana PMLP

‍

Darbinieks personiski iesniedz dokumentus PMLP teritoriālajā nodaļā. Standarta izskatīšanas termiņš 30 dienas. KF pilsoņiem līdz 60 dienām. Paātrinātā izskatīšana 10 dienās par 200 eiro.

‍

5. solis: UA kartes saņemšana un darba uzsākšana

‍

Pēc pozitīva lēmuma darbinieks saņem UA karti. UA pēc nodarbinātības tiek izsniegta uz darba līguma termiņu, bet ne ilgāk kā 5 gadus. Strādāt drīkst tikai pie uzaicinājumā norādītā darba devēja.

‍

Darba devēja maiņa ar darba UA: kā to izdarīt pareizi

‍

• Jaunais darba devējs iziet darba tirgus testu (ja piemērojams)
• Jaunais darba devējs noformē jaunu uzaicinājumu caur PMLP
• Darbinieks iesniedz pieteikumu UA pamata maiņai PMLP
• Nodeva par maiņu: no 100 eiro
• Izskatīšanas termiņš: 30 dienas

‍

Svarīgi: strādāt pie jaunā darba devēja pirms jaunās atļaujas saņemšanas nedrīkst. Izņēmums: Zilās kartes turētāji pēc pirmajiem 12 mēnešiem var mainīt darba devēju bez atkārtota darba tirgus testa.

‍

Ģimenes locekļi: vai viņi var pārcelties kopā

‍

Darba migranta laulātais un nepilngadīgie bērni var pieteikties UA pēc ģimenes atkalapvienošanās Latvijā. Ģimenes ienākumiem jāsedz 950 eiro par darbinieku plus 285 eiro par katru ģimenes locekli. Laulātais ar UA pēc ģimenes atkalapvienošanās iegūst tiesības strādāt Latvijā bez papildu darba atļaujas.

‍

UA pagarināšana un ceļš uz PUA

‍

Darba UA tiek pagarināta katru gadu. Dokumentus iesniedz 45 dienas pirms kartes termiņa beigām. Pagarināšanai vajadzīgs: derīgs darba līgums, algas izziņa, apdrošināšana un nodevas kvīts. Pēc 5 gadiem nepārtrauktas dzīvošanas var pieteikties PUA Latvijā. PUA piešķir beztermiņa dzīvošanas tiesības un atbrīvo no piesaistes konkrētam darba devējam.

‍

Biežāk uzdotie jautājumi

‍

Vai ārvalstnieks var patstāvīgi atrast darbu Latvijā bez darba devēja palīdzības?

‍

Ārvalstnieks var meklēt darbu patstāvīgi, bet UA noformēšana pēc nodarbinātības nav iespējama bez Latvijas darba devēja. Tieši darba devējs iziet darba tirgus testu un noformē uzaicinājumu.

‍

Vai var strādāt Latvijā ar tūristu vīzu?

‍

Nē. Darbs Latvijā ar tūristu (īstermiņa) vīzu ir aizliegts. Legālam darbam nepieciešama darba UA vai ES Zilā karte.

‍

Cik ilgi aizņem darba UA noformēšana?

‍

Darba tirgus tests 2 līdz 4 nedēļas. Uzaicinājums 1 līdz 2 dienas. D vīza 15 darba dienas. UA pieteikuma izskatīšana 30 līdz 60 dienas. Kopā 2 līdz 3 mēneši.

‍

Ko darīt, ja atlaida no darba, bet UA vēl ir derīga?

‍

Pēc iespējas ātrāk jāatrod jauns darba devējs un jāpārnoformē UA. Darba UA ir piesaistīta konkrētam darba devējam, un līguma izbeigšanas gadījumā pamats pārstāj darboties.

‍

Vai jāzina latviešu valoda darba UA saņemšanai?

‍

Standarta darba UA prasa A2 līmeni no 2026. gada. Zilās kartes un augsti kvalificētu speciālistu turētājiem valodas prasība netiek piemērota.

‍

Kā Lex&Finance speciālisti palīdzēs ar darba UA noformēšanu

‍

Uzņēmums Lex&Finance pavada ārvalstnieku nodarbinātības procesu Latvijā no abām pusēm: palīdzam darba devējiem iziet darba tirgus testu, noformēt uzaicinājumu un sagatavot dokumentus PMLP, bet darbiniekiem savākt savu paketi, saņemt D vīzu un pieteikties UA. Konsultējam arī par ES Zilo karti. Sazinieties ar mums caur mājaslapu lexfinance.lv vai pa tālruni.